濟(jì)濟(jì)多士，乃成大業(yè)；人才蔚起，國(guó)運(yùn)方興。為推進(jìn)技術(shù)與人才并重的強(qiáng)企策略，東南電化公司將“人才培養(yǎng)”、“技術(shù)提升”、“運(yùn)營(yíng)保障”、“文化支撐”作為人才梯隊(duì)建設(shè)及雙序列發(fā)展競(jìng)聘支柱，分別開展技師技能序列、工程師技術(shù)序列、職能專員序列競(jìng)聘工作，在層層選拔、嚴(yán)格考核下，不僅拓寬了員工的個(gè)人職業(yè)發(fā)展路徑，更為公司選拔出了一批“適應(yīng)文化、肯學(xué)能干、業(yè)績(jī)突出”的人才隊(duì)伍，同時(shí)貫徹落實(shí)企業(yè)“以能定薪”的激勵(lì)舉措。

匠心筑夢(mèng)，技能成才

一技之長(zhǎng)，能動(dòng)天下。2024年1月公司組織開展了技能序列競(jìng)聘，競(jìng)聘通過(guò)筆試+實(shí)操答辯的形式開展。生產(chǎn)一線的操作人員，是保障企業(yè)發(fā)展“安穩(wěn)長(zhǎng)滿優(yōu)”的基石，他們?cè)趰徫簧献巫畏瞰I(xiàn)，在日復(fù)一日的重復(fù)性工作中打磨技能、苦練本領(lǐng)、成就夢(mèng)想，為生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行打好“地基”，鋪好前路。此次競(jìng)聘，有效的激發(fā)了一線隊(duì)伍活力，通過(guò)能力標(biāo)準(zhǔn)體系分層，是激勵(lì)，更是奮進(jìn)的方向，以榜樣帶動(dòng)更多一線人員鉚足干勁，脫穎而出。

技術(shù)引領(lǐng)，創(chuàng)新之道

技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，也是企業(yè)在市場(chǎng)洪流中屹立不倒的制勝法寶。2024年2月公司組織開展了工程師技術(shù)序列競(jìng)聘工作，在工程師技術(shù)序列競(jìng)聘答辯中，技術(shù)員們用充滿激情的語(yǔ)調(diào)述說(shuō)著自己的業(yè)績(jī)，業(yè)績(jī)中滿含著項(xiàng)目建設(shè)的艱辛和技術(shù)難題突破的欣喜。答辯環(huán)節(jié)不再是簡(jiǎn)單的“有一說(shuō)一”，而是對(duì)于技術(shù)優(yōu)化的“深入探討”。技術(shù)創(chuàng)新是個(gè)“腦力活”，也是個(gè)“團(tuán)隊(duì)活”，公司大力推動(dòng)工程師序列通道建設(shè)，致力于打造一支高質(zhì)量的工程師隊(duì)伍，為企業(yè)“成本領(lǐng)先”提供有力支持，為企業(yè)“行業(yè)引領(lǐng)”提供堅(jiān)實(shí)保障。

工貴其久，業(yè)貴其專

根本固者，華實(shí)必茂。如果說(shuō)技術(shù)技能是引領(lǐng)企業(yè)高速發(fā)展的源頭活水，那么職能工作便是保障企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的發(fā)展根基。2024年3月公司組織開展了專員序列競(jìng)聘。圍繞著企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略落地，競(jìng)聘者們立足崗位，各抒己見(jiàn)，從“我”到“我們”，從“個(gè)體”到“團(tuán)體”，從“員工”到“企業(yè)”，將企業(yè)文化具象化，全體員工都在為助力公司成為全國(guó)一流氯堿企業(yè)而不懈奮斗。

踵事增華，文以載道

公司黨委副書記、總經(jīng)理于波點(diǎn)評(píng)講到：“工作業(yè)績(jī)是工作成果的集中表現(xiàn)，每個(gè)員工都應(yīng)以創(chuàng)造卓越業(yè)績(jī)?yōu)楣ぷ髂繕?biāo)，卓越業(yè)績(jī)有三個(gè)重要指標(biāo)：一是助力公司業(yè)務(wù)成長(zhǎng)，二是促進(jìn)員工學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，三是推動(dòng)企業(yè)風(fēng)氣成長(zhǎng)。只有明確業(yè)績(jī)的衡量標(biāo)準(zhǔn)，員工才能有的放矢，久久為功，凝聚發(fā)展力量?！?/span>

公司黨委書記、董事長(zhǎng)陳清忠作總結(jié)性講話，他指出：“賡續(xù)文脈，才能共襄偉業(yè)。對(duì)于公司發(fā)展而言，業(yè)績(jī)是硬性指標(biāo)，文化則是精神內(nèi)核。員工在不斷提高工作業(yè)績(jī)的同時(shí)，也應(yīng)該深刻體悟公司文化。在企業(yè)文化宣貫過(guò)程中，相關(guān)部門也應(yīng)深入業(yè)務(wù)，知會(huì)詳實(shí)，讓企業(yè)文化入腦入心，蔚然成風(fēng)”。

梧高鳳必至，花香蝶自來(lái)

“世不患無(wú)才，而患無(wú)用才之道”，更患無(wú)惜才之人，東南電化始終踐行“以人為本”的理念，為員工成長(zhǎng)遇水搭橋，逢山鋪路，添磚加瓦。為者常成，行者常至，崢嶸歲月皆成就于足履實(shí)地的奮斗；滴水穿石，弱鳥先飛，萬(wàn)千榮耀都來(lái)自于日日晨昏的瑣碎。

在平凡的工作中每一位東南人都是“建設(shè)者”、“奉獻(xiàn)者”和“奮斗者”，而總有人能立足平凡，創(chuàng)造非凡。企業(yè)也始終堅(jiān)持將個(gè)人成長(zhǎng)融入企業(yè)發(fā)展，“講學(xué)習(xí)、比能力”，激發(fā)企業(yè)銳意進(jìn)取的鮮活力；“講發(fā)展，比創(chuàng)新”，匯聚企業(yè)干事創(chuàng)業(yè)的專注力；“講奉獻(xiàn)、比實(shí)績(jī)”，昂揚(yáng)企業(yè)奮發(fā)有為的戰(zhàn)斗力。（人力資源中心 李萍萍）