人才是企業(yè)發(fā)展之本、競(jìng)爭(zhēng)之本，東南電化公司始終堅(jiān)持以人為本，視人才為企業(yè)第一資源，為各類人才提供充分施展才華的舞臺(tái)，做到人盡其才，才盡其用。同時(shí)，通過(guò)各種有效途徑，不斷提高企業(yè)人力資源管理水平和人才的綜合素養(yǎng)，促進(jìn)企業(yè)與員工的互相發(fā)展，并讓員工分享企業(yè)發(fā)展成果，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，共享成功。

東南電化始終保持以人才培養(yǎng)人才的理念，借助“師帶徒”、“崗位練兵”等平臺(tái)，讓優(yōu)秀的員工培養(yǎng)人才。同時(shí)人才培養(yǎng)以“針對(duì)性”、“全面性”、“適應(yīng)性”相結(jié)合，大力營(yíng)造尊重人才、尊重知識(shí)、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造的氛圍，形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的良好局面。既要確保企業(yè)核心人才隊(duì)伍穩(wěn)定，也要加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，為企業(yè)的未來(lái)培養(yǎng)人才，特別是培養(yǎng)認(rèn)同企業(yè)愿景、價(jià)值觀的職業(yè)化人才。

用事業(yè)凝聚人才，用實(shí)踐造就人才，用機(jī)制激勵(lì)人才，用法制保障人才，真正做到給想干事的人以機(jī)會(huì)，給能干事的人以舞臺(tái)，給干成事的人以激勵(lì),努力營(yíng)造適應(yīng)東南電化可持續(xù)發(fā)展的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。堅(jiān)定的以“樹(shù)好干事風(fēng)向標(biāo)、把好選人新導(dǎo)向、用好考核新方法、完善保障新機(jī)制”為行事準(zhǔn)則，選拔出“信念堅(jiān)定，為民服務(wù)，勤政務(wù)實(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔”的好干部。