11月1日，在秋日的陽光下，能化集團2023年度新入職員工培訓大會在福州開班，東南電化也組織了80余名新員工在視頻分會場參加了此次培訓。

開幕儀式上，集團黨委副書記吳宏指出，能化集團產(chǎn)業(yè)多元，項目眾多，是一個充滿夢想與希望的平臺，等待著新員工們用汗水揮灑青春,用拼搏譜寫華章。希望新員工要珍惜崗位，知責思為，在為集團作出貢獻的同時，努力實現(xiàn)自我價值的提升。并提出四點希望，一要轉(zhuǎn)變角色，盡快融入企業(yè)團隊。二要加強學習，提升干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。三要扎根基層，俯身耕耘不負韶華。四要修身律己，嚴守廉潔從業(yè)底線。

人事信息經(jīng)理陳祥煒向新員工們詳細介紹了能化集團的人力管理制度，引領(lǐng)著新員工們踏入職場的大門。陳祥煒以“犇”字結(jié)尾，強調(diào)作為新一代大學生，要有毅力、有情懷、有開拓創(chuàng)新的精神，他用“三牛”精神激勵新員工在工作中不斷超越自我、追求卓越、勇攀高峰。在溫馨的氛圍中，集團辦公室?guī)淼墓膶懽饕?guī)范和OA辦公系統(tǒng)操作技巧，為新員工們點亮了工作的明燈。

逐一介紹的集團發(fā)展歷程，婉轉(zhuǎn)入耳。黨委宣傳部經(jīng)理俞蘭芳將集團LOGO解讀成一段寓意深長的故事，集團的人文精神更是潤澤著新員工們的心田。思政課上，黨群工作部副主任陳慶能以豪情滿懷的語調(diào)，用“功成不必有我，功成必定有我?！奔畲蠹?，飽含著對新員工們責任感和擔當精神的殷切期望。他鼓勵新員工們在工作中勇于擔當，力爭成為有社會責任感的優(yōu)秀企業(yè)公民。財稅管理經(jīng)理季芳則帶領(lǐng)著我們穿越財務(wù)制度的迷霧，以清晰的畫筆描摹出財務(wù)管理的輪廓。福州美倫運營黨群部副主任黃清道的職業(yè)形象和社交禮儀培訓，如一抹細膩的彩色，將新員工們打造成職場舞臺上的“明星”。專業(yè)人士的指導，讓新員工們一步步學會與同事合作的技巧和展現(xiàn)良好形象的方法。

為期兩天的培訓在安全生產(chǎn)法規(guī)的培訓中圓滿結(jié)束，東南電化的新員工們紛紛表示將以積極的姿態(tài)投入到工作中，為集團、公司的蓬勃發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。（熱電車間 黃雪蓮）