粼粼汪洋，隱隱孤帆，戀戀汽笛，悠悠長(zhǎng)鳴，歲月因青春慨然以赴而更加靜好，世間因少年奮勇逐夢(mèng)而更加瑰麗，時(shí)光慢慢匯成了最美的畫(huà)卷，是新生、是希望、是朝氣蓬勃，這個(gè)夏日不僅有翻涌的熱浪，更有滾燙的夢(mèng)想，瞧，又一批大學(xué)生懷揣著對(duì)未來(lái)的期望加入了我們東南之家。

為使新員工快速熟悉企業(yè)文化，融入公司生活，新員工入職培訓(xùn)正式拉開(kāi)帷幕，來(lái)自省內(nèi)外的49名新員工參加了此次培訓(xùn)，課程涉及到公司發(fā)展、企業(yè)文化、組織架構(gòu)、薪酬福利、考勤績(jī)效、職業(yè)發(fā)展、安全管理、工藝設(shè)備基礎(chǔ)等，同時(shí)還為新員工舉辦了豐富的破冰活動(dòng)。現(xiàn)在跟隨我們的腳步，一起去看看吧。

同心同德，共促企業(yè)發(fā)展

“上下同欲者勝，風(fēng)雨同舟者興，同舟共濟(jì)者贏”。企業(yè)文化是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中形成的價(jià)值觀，而企業(yè)文化的傳遞是使員工快速認(rèn)識(shí)企業(yè)，與企業(yè)同心同德的關(guān)鍵。通過(guò)講述企業(yè)發(fā)展故事、參觀企業(yè)展廳、解析企業(yè)使命、愿景、價(jià)值觀，讓新入職員工對(duì)東南的過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái)有直觀的了解，培育新員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。隨著一批批與企業(yè)價(jià)值觀趨同的年輕萌新加入，為公司未來(lái)發(fā)展增添強(qiáng)勁新動(dòng)力。

激勵(lì)保障，守護(hù)員工成長(zhǎng)

二、“吸引人才、留住人才、激勵(lì)人才”始終是公司努力的方向和目標(biāo)，在培訓(xùn)中，人力資源部詳細(xì)的為新員工講解了公司的薪酬福利政策、職業(yè)發(fā)展通道建設(shè)情況，使新員工對(duì)企業(yè)更加有信心、有期望，作為員工踏入社會(huì)的始發(fā)站，我們不僅要讓員工留下來(lái)，更要讓員工留得好、待得住。

破冰行動(dòng)，加速萌新融入

經(jīng)過(guò)前期的培訓(xùn)，員工已與企業(yè)建立了一定的聯(lián)系，而破冰活動(dòng)的舉辦則更快地讓新員工消除了緊張、陌生感。通過(guò)“溫故知新”、“搶椅子”、“蒙眼喂香蕉”、“急速傳遞”、“記憶大挑戰(zhàn)”等游戲，進(jìn)一步導(dǎo)入公司企業(yè)文化理念，達(dá)到幫助新員工培養(yǎng)默契和信任，養(yǎng)成團(tuán)隊(duì)合作的目標(biāo)。經(jīng)過(guò)一上午腦力與體力的消耗，活動(dòng)在大家的歡笑聲和加油聲中結(jié)束。在這一刻大家為團(tuán)體而戰(zhàn)，為隊(duì)友而戰(zhàn)，輸贏已經(jīng)不再重要，更寶貴的是那一刻的凝聚力，我們也期待著這種凝聚力和團(tuán)結(jié)的氛圍會(huì)持續(xù)到員工未來(lái)工作的方方面面。

入職培訓(xùn)結(jié)束后，人力資源部主任楊尊永進(jìn)行致辭，首先他對(duì)新員工的加入表示歡迎，同時(shí)對(duì)新員工提出了殷切的期望，一是珍惜工作、熱愛(ài)公司，要把個(gè)人理想融入公司發(fā)展中，才能成就一番事業(yè)。二是盡快轉(zhuǎn)變思維，適應(yīng)崗位工作內(nèi)容，要腳踏實(shí)地在實(shí)踐中增長(zhǎng)本領(lǐng)。三是堅(jiān)定理想信念，矢志拼搏奮斗，公司將會(huì)不竭余力地提供更廣闊的平臺(tái)助力大家成長(zhǎng)成才。

百舸爭(zhēng)流千帆競(jìng)，乘風(fēng)破浪正遠(yuǎn)航。東南正迎來(lái)跨越式的大發(fā)展，星河徜徉，一路有光，未來(lái)的征途中，公司將承載著大家的夢(mèng)想，共同從“新”出發(fā)，奔赴下一場(chǎng)山海。（人力資源部  常蓉）